摘要 优步和 Lyft 将共享有关危险司机和送货人员的信息，旨在更轻松地将因严重安全事件而被公司平台停用的人员移除。行业共享安全计划将帮助标
优步和 Lyft 将共享有关危险司机和送货人员的信息，旨在更轻松地将因严重安全事件而被公司平台停用的人员移除。行业共享安全计划将帮助标记那些因身体攻击导致死亡和犯的网约车司机，这样他们就不能跳到另一家公司的服务并继续那里。
虽然 Uber 和 Lyft 正在制定该计划，但他们将向境内的其他运输和交付网络公司开放。为了参与，公司需要同意报告有关他们自己已停用的司机的信息，以及使用特殊的共享分类法进行事故报告等。
这些事件将部分使用由国家性暴力资源中心 (NSVRC) 和城市研究所于 2018 年开发的现有分类系统进行分类。它被称为性行为不端和性暴力分类法，它整理了用户对优步的性骚扰、性行为不端和犯的报告。它旨在帮助优步支持人员正确查明性行为不端和暴力的例子，包括露骨的评论或手势、凝视或学习，或未经同意的触摸。
除此之外，行业共享安全计划还将记录人身攻击死亡人数。
同时，HireRight 负责整理和管理数据。它将收集信息，然后与参与该计划的其他公司进行匹配和共享。它还负责检查每个参与公司是否遵守其对最佳实践和行业标准的承诺。
“两家公司与 HireRight 合作开发了一个以幸存者为中心的综合流程，该流程结合了过去几年反性暴力倡导者的经验，并优先考虑司机和幸存者的安全、隐私和公平，”优步和 Lyft今天表示。
然而，该系统不做的是整理关于 Lyft 和 Uber 服务用户的报告。最近，在 Lyft 选择永久阻止一名被摄像头拍到对 Uber 司机咳嗽、然后撕掉他的面具的乘客后，这一点引起了人们的注意。“虽然这起事件与 Lyft 平台无关，”该公司当时表示，“这段视频中对司机的不可接受的待遇迫使我们将乘客从 Lyft 社区永久删除。在中开车并不容易。”
