昨日晚间，联想集团正式发布消息称，联想集团启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”。未来三年，联想集团将面向全球面向社会和高校招聘1.2万名科技人才，全面丰富三级创新体系。
近日，联想集团公布2021/22财年第二财季业绩：营业额达1156亿元，同比增长23%；净利润33亿元，同比增长65%，净利润率持续增长，研发；d投资同比增长57%至31亿元。
“三级创新体系”是指三级研发；由内部研发部门组成的联想集团已经建立的研发体系；业务集团d部、联想研究院和联想创投(LCIG)，分别致力于短期、中期和长期技术研究。
三年来，联想集团累计研发投入337.58亿元；d，平均每年超过100亿元。它拥有21658项授权专利，其中1200多项专利是5G标准所必需的。
目前，联想集团已经有了研发；d团队1.39万人，人员规模较去年增长51%。联想《2020/21 财年环境、社会和公司治理报告》显示，联想集团技术岗位女性员工全球占比26.4%，女性技术人员也为联想的产品创新和技术研究做出了重要贡献。
联想研究院员工“萧蔷创新”项目，根据特定主题收集员工的想法。如果创意由业务部门选择，专业技术人员将共同研究开发，员工将深度参与从创意到产品成型的全过程。目前，萧蔷创新已从公司内部孵化出8个创业项目，总估值超过5亿元。
