11月9日，继上周五推出员工“退休福利”后，腾讯今日宣布将全面升级员工“事业里程碑”关怀计划。
根据新方案，腾讯员工的“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的“1年、10年、20年”升级为“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六个重要节点。每个节点的员工可以享受不同的实物礼物或特殊权利。
据说新“5年”节点对应的股权是长期健康险，员工即使离开腾讯，也可以继续持有。根据腾讯目前的就业年龄结构，这项福利可以覆盖广泛的员工。另一个值得关注的“15年”节点对应的是“终身健康险”权益和“长期服务回馈权益”。前者给公司终身健康保险，后者包括长期服务纪念礼品、长期服务感恩金、长期服务荣誉金。
值得注意的是，是否提前解锁“长期服务回馈福利”由腾讯员工自主申请，权利标准是指腾讯此前推出的“退休福利”。这意味着，入职15年后达到法定退休年龄的腾讯员工，可以自由选择是否“提前退休”；未提前解锁此权限的员工可以继续在腾讯工作。
