由北森云计算北森人才管理研究院主办，HeRo中国人力资源官领导力联盟协办，中国人民大学商学院学术支持，中国人力资源研究会-人才分会合作支持，2021 HeRo(中国人才管理模范企业奖)已完成评审工作，并公布获奖名单，包括阿里巴巴、字节跳动、小米集团、绿城中国、碧桂园集团、融创中国、东风汽车、复星医药、上海家化等。
HeRo(中国人才管理模范企业奖)诞生于2015年，由北森人才管理研究院发起。旨在发现中国本土的人才管理思想家和实践者，探索组织和人力资源领域的新思维，以宝贵的洞察力和成功的实践引领时代变革。
据悉，自10月14日开通模式选择申请通道以来，HeRo调研了大量企业，采访了众多组织管理和人力资源领域的专家学者，达成了共识。中国人才管理模式企业广泛存在，与时俱进，将对中国未来的数字化人才管理起到巨大的引领和推动作用。
经过该领域权威专家近半个月的评选，我们本着公开、公平、公正的原则，探索了数字化人才管理改革的经典案例，最终评选出32家优秀样板企业、34家机制样板企业、38家科技样板企业、42家创新样板企业。
这些企业在人才管理的先进理念、实践的影响力、技术应用的深度、团队的成熟度、企业人才管理的实际成果等方面都有非常亮眼的表现。它们也代表着中国未来人才管理的趋势和方向，深刻影响着时代的变迁。
据了解，奖项评选结束后，第七届HeRo未来人才管理论坛暨中国人才管理模范企业颁奖典礼也将如期而至，首站将于11月24日在上海举行。之后，HeRo将继续走过济南、深圳、杭州、广州、成都、武汉、南京、天津、北京等十座城市。论坛以“价值共生，长期主义”为核心议题，试图探索能够超越变化的理论体系和实践标准，帮助更多组织抓住数字化机遇，跨越周期，达成“长期主义”的终极目标。
这个论坛是星光熠熠和精英的聚会。北森邀请了著名管理学家陈春花、中国人民大学商学院/MBA中心主任周瑜、南开大学现代管理研究所所长冯路、北京大学汇丰商学院管理实践教授陈伟、华为前人力资源副总裁吴建国等优秀思想家和从业者，共同探讨主题和思想的碰撞，通过开放和连接，推动中国式人才管理的发展和变革。
中国企业在过去的一个世纪里经历了巨大的变化。随着数字经济的蓬勃发展，组织模式和人才管理都发生了巨大的变化。数字化人才管理已经成为每个企业的必修课。相信2021 HeRo模式企业的人才管理实践和能力，能够被更多的企业学习和借鉴，他们的成果和经验也将惠及更多的企业，促进当地企业组织和人才管理能力的提升。
