业务骨干转为劳务派遣,属于典型逆向派遣,多数情况不合规

很多在核心岗位长期干活、产出很高的业务骨干,在没有协商一致的情况下,被公司安排重新和劳务公司签合同,岗位、工作内容、上级管理全都没