董明珠表态格力逐步淡化文凭门槛，实操能力才是求职硬通行证

董明珠在央视《对话》节目中提出，格力对文凭的考虑已经逐步取消，本事才是硬通行证，这句话不是说格力完全不看学历，而是企业招聘评价重心转向实操技能、动手能力，也是配合格力自家技工学校的人才培养思路，重点面向制造一线技能岗位。格力现在推进产教融合，自己开办技工学校，课程实操占比很高，定向为格力输送技术工人，才敢把学历门槛放宽；想要进入格力技能岗，优先打磨实操技术、拿到对应的技能证书，而不是只盯着学历文凭；如果是研发、法务这类高端岗位，格力依旧会有学历相关要求，这个政策变化主要利好技能型人才，适合愿意深耕制造业、学技术的年轻人。

本次发言核心背景清单

• 发言场合：央视财经《对话》节目，董明珠同时担任珠海市格力技工学校校长
• 核心观点：文凭不再是硬性筛选标尺，实操能力、技术本事才是核心评判标准
• 配套承诺：格力技校三年学制结束后，愿意留在格力的学生，基本都可以入职
• 办学投入：格力每年投入 1 亿元补贴技校运营，否认办学盈利的说法
• 办学定位：目标培养工匠精神，她认为技校生能力不弱于拥有大学文凭的求职者

格力技工学校基础信息表

岗位区分：哪些岗位淡化文凭，哪些依旧看重学历

✅ 优先看本事、逐步弱化文凭门槛

生产技工、设备运维、装配调试、质检、模具维修、售后技术服务等一线制造技能岗位，重点考核实操、动手能力、故障排查水平。

⚠️ 仍然保留学历、专业背景筛选

芯片研发、算法、结构研发、财务、法务、品牌、战略管理等岗位，专业门槛高，学历、专业背景依旧是重要参考条件。

想走格力技能路线的实操步骤

1. 路线选择：报名格力技工学校，或者社会渠道应聘格力一线技能岗
2. 能力积累：重点打磨对应岗位实操技能，考取电工、制冷、设备维修等职业技能证书
3. 面试准备：面试重点准备实操案例、故障处理经历，准备现场技能考核
4. 长期发展：入职后持续参加格力内部技能培训、技能比武，靠技术晋升
5. 认知提醒：不要误以为无门槛，考核标准转向技术，对动手能力要求反而更高

【常见问题】

问题 1：董明珠说格力逐步取消文凭考虑，是不是格力所有岗位都不看文凭了？

回答 1：董明珠所说格力逐步取消文凭考虑，主要针对一线技能类岗位，不是格力所有岗位都不看文凭，研发、法务等专业岗位依旧会参考学历和专业背景，本事优先是技能岗的招聘导向。

问题 2：格力淡化文凭门槛，和格力技工学校的办学是什么关系？

回答 2：格力淡化文凭门槛，是格力技工学校配套的人才落地政策，格力技校定向培养制造业技能人才，董明珠承诺愿意留下的技校学生基本可以入职，评价标准以学到的技术本事为主，不再唯文凭论。

问题 3：普通人没有高学历，靠本事可以直接应聘格力一线岗位吗？

回答 3：格力淡化文凭门槛，普通人没有高学历，只要掌握对应岗位实操技能、能通过技能考核，就有机会应聘格力一线技能岗位，考核重点是实操本事，而不是一纸文凭。

问题 4：格力技工学校每年投入 1 亿补贴，是不是入学之后就包分配进格力？

回答 4：格力技工学校每年投入 1 亿元补贴办学，董明珠表态三年后想留下的技校学生基本可以留在格力，前提是学生认真学好技术、达到岗位能力要求，不是无条件包分配，最终还是看学生本身的本事。

【参考资料】

[2026-11-14]（董明珠称格力对文凭的考虑已逐步取消，本事才是硬通行证）央视财经

[2026-11-14]（董明珠：格力逐步取消文凭门槛，本事才是硬通行证）财联社

[2026-11-14]（董明珠谈格力技校：想让技校学生和高中生 PK）新浪财经

[2026-08-19]（董明珠出任校长 格力技工学校即将启动首届招生）珠海政务

【免责声明】

本文仅为董明珠本次采访观点、格力技校办学信息的客观整理，不构成求职、择校的保证；格力不同岗位的招聘标准、面试考核规则以格力官方最新招聘公告为准；“淡化文凭门槛” 为人才导向调整，不等于免试、无考核入职，求职仍需要通过技能、综合能力考核。