多家媒体从一汽大众多名在职员工处获悉，公司近期以内部口头通知的方式，告知取消 2025 年度、2026 年度 BD 奖金，BD 奖金在内部俗称 “保单”，属于员工薪酬总包里面很重要的一块收入，大约占到部分员工全年总收入 40% 至 45%，很多员工谈入职薪资的时候，总包预算里就包含这笔钱，所以消息传出之后引发不小震动；BD 奖金和普通当月发放奖金不一样，不是直接发工资卡，而是公司把核定金额存入员工名下团体年金账户，资金存满两年才可以支取，原本 2025 年度 BD 奖金本该在后续入账，2026 年度 BD 奖金计划在 2027 年发放，现在两年额度一同取消，有员工估算合计损失接近 20 万元，公司内部沟通时提到调整原因包含经营压力以及相关政策变动，同时计划新增另外两类专项奖励作为替代，但新奖励的考核标准、发放额度还没有明确细则，截至目前一汽大众官方还没有对外发布正式公告，也没有下发书面文件。
一、BD 奖金基础信息表
| 项目 | 详情说明 |
|---|---|
| 内部叫法 | 保单 |
| 发放形式 | 存入员工名下团体年金保险账户（平安团体年金） |
| 支取规则 | 存入满两年之后可以提取，离职不影响到期领取 |
| 收入占比 | 占员工全年收入 40%–45% |
| 本次取消范围 | 2025 年度 BD 奖金、2026 年度 BD 奖金 |
| 涉及人群 | P 序列、O 序列，工程技术人员、车间工人 |
二、本次薪酬调整相关背景
- 内部给出的两个主要原因：一是企业经营承压，新能源转型竞争加剧；二是政策层面，外商投资企业自 2025 年起不再计提职工奖励及福利基金。
- 长期规划：一汽大众计划在 2026 年底完成薪酬结构重构，2027 年起不再设置 BD 奖金这个项目。
- 备选奖励方案：拟在 2026 年底发放新能源攻坚奖，2027 年 1 月发放转型贡献奖。
- 通知形式：仅内部口头传达，暂未出具正式书面文件，官方暂未回应媒体问询。
三、调整带来的影响汇总
✅ 企业侧
- 简化薪酬体系，不再维持年金式递延奖金模式，降低长期资金预留压力
- 把奖金导向转向新能源转型相关专项激励，对齐公司业务重心
- 年薪总包缩水明显，不少社招员工当初谈薪时总包包含 BD 奖金预期
- 递延存放的这笔收入直接停计，原本规划好的远期收入落空
- 新替代奖励没有清晰标准，能不能补上原有 BD 奖金的差额不确定
⚠️ 员工侧
四、法律层面简要观点
律师观点提到，如果 BD 奖金已经写进劳动合同、招聘 offer 或者形成稳定的薪酬制度，企业单方面调整薪酬方案需要和员工协商、履行民主程序；已经承诺计提发放的奖金，存在履约义务，不能直接单方面取消。
【常见问题】
问题 1：一汽大众取消两年 BD 奖金，BD 奖金是什么，怎么发放？
回答 1：一汽大众取消两年 BD 奖金里的 BD 奖金内部叫保单，不是直接发银行卡，是公司把额度存入员工名下团体年金账户，资金存满两年才能够支取，离职也不影响到期拿钱。
问题 2：一汽大众取消两年 BD 奖金，这笔收入在年薪里占比多少？
回答 2：一汽大众取消两年 BD 奖金，该 BD 奖金占部分员工全年总收入 40% 至 45%，接近年薪一半，是薪酬总包里面很重要的组成部分。
问题 3：一汽大众取消两年 BD 奖金，涉及哪些岗位员工？
回答 3：一汽大众取消两年 BD 奖金，消息覆盖 P 序列、O 序列人员，包含工程技术人员以及车间一线工人。
问题 4：一汽大众取消两年 BD 奖金之后，有没有新的奖励替代方案？
回答 4：一汽大众取消两年 BD 奖金之后，计划新增新能源攻坚奖、转型贡献奖，但是两项奖励的金额、考核规则目前都没有明确落地细则。
【参考资料】
[2026-11-09]（一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，薪酬调整背后承压转型）新浪财经
[2026-11-09]（占年薪近四成，一汽 - 大众取消两年 BD 奖金，内部称或有其他处理方式）大河报
[2026-11-09]（传一汽大众内部传达取消两年 BD 奖金 占部分员工年薪四成以上）新浪财经
[2026-11-09]（
【独家】一汽大众取消两年 “年终奖”，这项收入占部分员工年薪近半）界面新闻
【免责声明】
本文一汽大众取消两年 BD 奖金相关信息来自媒体对员工的采访爆料，仅为内部口头传达内容，一汽大众暂未官方证实；最终薪酬方案、奖励细则、协商结果以企业正式文件、劳动合同约定为准；内容仅作为行业资讯参考，不构成劳动纠纷法律建议。