高通已经确认将启动一轮以绩效为导向的全球裁员，CEO 克里斯蒂亚诺・安蒙通过内部备忘录告知员工，裁员通知会从 11 月开始陆续发出，这次调整没有对外公布具体裁员总人数，是高通为了改善业绩不及预期的现状、优化人员结构、搭建更强绩效文化的组织调整动作。高通会结合业务优先级、团队需求、员工技能和专业能力综合筛选，不只是简单淘汰低绩效人员，同时也是配合业务转型，把人力资源向 AI、汽车、数据中心等高增长新业务倾斜，收缩手机主业里效率偏低的岗位。
裁员的主要原因
- 手机芯片主业承压：全球智能手机市场需求偏弱，内存等零部件涨价抬高成本，手机厂商控产砍单，高通手机芯片收入下滑，苹果相关订单收入也快于预期下降。
- 业务转型压力：高通目标是逐步降低对手机业务的依赖，计划依靠数据中心 AI 芯片、车载芯片等新业务补收入缺口，新旧业务切换阶段需要重新匹配人员能力。
- 业绩长期不及预期：连续多个季度业绩表现没有达到内部和市场预期，公司选择通过人员优化来控制成本、提升整体运营效率。
本次裁员的执行安排
- 时间节点：在年度绩效考核结束后启动，裁员通知从 11 月陆续下发给受影响员工。
- 判定依据：绩效结果、业务板块优先级、岗位技能匹配度，优先保留适配 AI、车载、算力新业务方向的人才。
- 覆盖范围：属于全球范围调整，包含不同区域、多条业务线，暂未单独公布中国区裁员规模和补偿方案。
- 员工基数参考：截至 2025 年 9 月高通全球员工大约 5.2 万人。
后续影响
短期来看，裁员可以帮助高通削减人力开支，改善利润表现；中长期要看新业务能不能顺利承接增长，若 AI 算力、车载芯片业务拓展顺利，这次组织调整就能支撑转型，如果新业务进展缓慢，后续可能还会有进一步优化动作。
【常见问题】
问题 1：高通这次全球裁员是大规模全员缩减吗？
回答 1：高通本次全球裁员属于绩效导向的人员优化，并不是一刀切的大规模全员缩减，没有公布明确裁员总数，重点是清理绩效不达标、和新业务方向不匹配的岗位。
问题 2：高通启动全球裁员，主要是手机芯片业务不行了吗？
回答 2：手机业务疲软是高通启动全球裁员的核心诱因之一，同时叠加订单下滑、成本上涨、公司要转向 AI 与车载芯片赛道等多重因素共同推动。
问题 3：高通全球裁员通知什么时候开始下发？
回答 3：按照内部备忘录信息，高通全球裁员的相关通知会从 11 月开始陆续给到受影响员工。
问题 4：高通全球裁员之后，公司的发展重心会怎么变？
回答 4：高通全球裁员是为了配合业务转型，后续重心会向 AI 算力芯片、车载芯片、数据中心业务倾斜，降低对传统手机芯片业务的依赖。
【参考资料】
[2026-11-11]（内存疯涨，终于把巨头拖下水）手机搜狐网
[2026-10-21]（传高通 (QCOM.US) 启动全球 “绩效导向” 裁员 11 月起发出通知）新浪财经
[2026-10-21]（高通宣布全球裁员）电子工程专辑
[2026-10-20]（高通被曝将全球裁员，CEO 安蒙称业务扩张改变了人才需求）IT 之家
【免责声明】
本文信息仅为公开资讯整理，高通全球裁员的具体人数、区域分布、补偿细则以高通官方后续公告为准，不构成就业、投资相关建议。