江苏昆山求职者小王跨城去上海佐棠国际贸易有限公司面试，人已经到达面试地点，还没有见到 HR，就收到 HR 消息让她帮忙点两杯饮品，要求是不含咖啡因，一开始 HR 明确说这笔钱不报销。小王拒绝了这个要求之后，HR 才改口说咖啡钱可以报销，同时表示公司不招斤斤计较的员工，直接单方面取消面试，小王整场面试连面试官都没有见到。小王后续给这家公司发投诉邮件，想要对方道歉并且赔偿路费，但一直没有收到回复，涉事企业联系电话已经关机。这件事被发到网上之后，大量网友一起在 BOSS 直聘上举报这个岗位，岗位很快下架关闭，BOSS 直聘官方跟进处理，认定这名招聘人员提出不合理要求、没有尊重求职者，违反平台规则公约，已经暂停这个招聘账号权限，要求对方学习平台规则。求职面试本身是双向选择，HR 没有权利要求求职者帮忙代购、垫资买饮品，求职者遇到这类不合理要求，有权利拒绝，同时可以在招聘平台提交举报维权。
事件关键信息
- 涉事主体：上海佐棠国际贸易有限公司，企业信息显示连续多年参保人数为 0，2024 年已经被列入经营异常名录
- 时间线
- 11 月 13 日：求职者小王跨城赴约面试，被 HR 要求代买饮品，拒绝后面试被取消
- 事件曝光，网友集中举报，涉事招聘岗位下架
- 11 月 14 日：BOSS 直聘官方回应，暂停涉事招聘账号权限
- 平台处理结果：岗位下架、招聘账号暂停权限、要求招聘方学习平台规则
求职者遇到同类情况的维权步骤
- 保留聊天记录截图，保存招聘信息、沟通记录，作为举报凭证
- 在招聘平台对应岗位页面，找到举报入口，选择 “要求求职者垫资 / 代购、不合理要求” 类型提交举报
- 如果产生路费等损失，可以尝试向涉事企业发函协商；协商无果，可向市场监管部门、人社部门反馈
- 不要迫于压力满足招聘方代购、垫资、请客这类不合理要求，面试属于双向选择，拒绝不属于过错
【常见问题】
问题 1：拒绝给 HR 带咖啡被取消面试，HR 这么做合法吗？
回答 1：拒绝给 HR 带咖啡被取消面试这件事里，HR 要求求职者自费代买饮品本身不合理，招聘阶段不能要求求职者垫资消费，以此理由取消面试，属于不尊重求职者的行为，求职者可以正常举报维权。
问题 2：BOSS 直聘对于要求求职者给 HR 带咖啡这类招聘行为是什么规定？
回答 2：BOSS 直聘不允许招聘方提出要求求职者代购、垫资、请客买咖啡饮品这类不合理要求，出现这类行为会判定违反平台公约，平台可以下架岗位、暂停招聘账号权限。
问题 3：面试时被 HR 要求帮忙带咖啡，求职者一定要配合吗？
回答 3：面试时被 HR 要求帮忙带咖啡，求职者没有义务配合，求职者有权拒绝，招聘方不能因为求职者拒绝带咖啡就取消面试、打压求职者。
问题 4：已经遇到被 HR 要求带咖啡、面试被取消，怎么在 BOSS 直聘举报？
回答 4：遇到 HR 要求带咖啡、面试被取消的情况，先保存聊天记录，打开 BOSS 直聘该招聘对话或者岗位页面，点击举报按钮，选择违规原因，上传聊天截图提交，平台会核查处理。
【参考资料】
[2026-11-15]（女子去一公司面试，因拒绝给 HR 带咖啡面试被取消）腾讯新闻
[2026-11-15]（女子跨城面试未见面试官先被要求带咖啡）今日头条（法治在路上）
[2026-11-14]（女子称因拒绝给 HR 带咖啡被取消面试，BOSS 直聘最新回应）今日头条（上观新闻）
【免责声明】
本文信息全部来自公开媒体报道，仅用于事件信息科普，不构成法律意见；事件后续处理结果以 BOSS 直聘平台、涉事企业以及相关主管部门官方通告为准，求职者维权请自行咨询专业法律人士。