这件事的核心情况是，黄仁勋深陷私人风波、在辞去英伟达 CEO 之前，心态崩溃、充满自责，说出了自我贬低的话，也就是网传的自嘲 “人渣”；消息传开之后，大量英伟达员工通过内网发帖、内部投票、联名请愿等方式，集体喊话董事会，希望黄仁勋回来继续担任 CEO。黄仁勋已经执掌英伟达 33 年，一手打造 CUDA 生态、定下公司 AI 芯片的发展路线，在很多英伟达员工眼里，他是这家公司的核心灵魂人物，大家担心换掉他之后，英伟达的研发节奏、产品路线、企业文化都会出现很大变数，也害怕公司股价、业务跟着持续震荡。
事件起因
- 黄仁勋被曝光多段婚外相关的私人争议，他本人公开承认过错并且道歉，英伟达董事会启动独立调查。
- 经过持续几周的舆论压力和董事会沟通，美东时间 11 月 11 日深夜，黄仁勋在董事会会议后决定辞职，不再担任 CEO、总裁以及董事，仅保留创始人身份。
- 知情人士向媒体透露，辞职前夕黄仁勋状态很差、心力交瘁，多次自我谴责，说出了这句引发热议的自嘲话语，他当时最担心的是这件事伤害到自己妻子。
英伟达员工挽留的行动清单
- 内部资深工程师先在公司内网意见箱发帖，希望董事会听取员工意见、公开调查结论，帖子后续收到超过 1600 条留言，绝大多数留言支持黄仁勋回归。
- 员工自发组织内网投票，参与投票的人员里超 97% 的人希望黄仁勋留任、回归 CEO 岗位。
- 数百员工发起内部联名请愿信，一部分员工还在社交平台发声，一边请求给黄仁勋一次机会，一边要求董事会对外说明人事决策的理由。
当前最新进展
到目前为止，英伟达董事会、官方都还没有对员工这次大规模请愿、要求黄仁勋回归的诉求给出正式回应。英伟达已经安排公司 CFO 克雷斯出任临时 CEO，接手日常管理。市场层面，风波传出后英伟达股价出现明显下跌，市值大幅缩水，不少员工手里持有的公司股票跟着贬值。
【常见问题】
问题 1：黄仁勋自嘲是人渣这件事，是在公开发布会说的吗？
回答 1：不是公开场合发言，是彭博社采访知情人士后披露的私下状态，是黄仁勋在私人风波重压、即将辞职阶段的自我忏悔、自我贬低的表述，没有对外公开发布。
问题 2：英伟达员工为什么集体喊话，希望自嘲是人渣的黄仁勋回归？
回答 2：很多员工认为黄仁勋主导了英伟达全部 AI 芯片和 CUDA 生态布局，是公司的核心；员工担忧更换领导者之后，英伟达长期研发方向、企业文化会不稳定，影响公司发展和员工自身权益，所以发起挽留。
问题 3：员工请愿之后，黄仁勋有没有确定回归英伟达 CEO 岗位？
回答 3：暂时没有确定回归，英伟达官方和董事会暂未答复员工的挽留诉求，现阶段由临时 CEO 负责英伟达运营。
【参考资料】
[2026-11-13]（英伟达炸锅！上千员工集体请愿喊黄仁勋回来）新浪财经
[2026-11-13]（黄仁勋自嘲是「人渣」，英伟达员工集体喊话求回归）爱范儿
[2026-11-13]（“英伟达就是黄仁勋”，员工内网投票请命，超 97% 的人希望 CEO 回归）36 氪
[2026-11-13]（“我是个烂人”，黄仁勋辞职前最后几小时的内幕曝光）36 氪
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