黄仁勋宣布辞去英伟达 CEO、总裁及董事职位之后，英伟达内部快速掀起大规模员工请愿浪潮，内网意见箱帖子收获超过 1600 条评论，大量员工支持黄仁勋复职，还有数百名员工签署联名信，提出让现任董事会集体辞职。员工核心诉求是董事会在调查信息不透明、证据没有完整公开的情况下仓促做出人事决定，认为黄仁勋是英伟达发展的核心掌舵人，他的离开会打乱芯片、AI 业务长期战略，损害公司整体发展，同时员工自发内网投票里，绝大多数参与者希望黄仁勋继续担任 CEO，目前英伟达官方、董事会还没有针对这份员工请愿给出正式回应，资本市场也已经因为这次人事变动出现明显波动。
一、事件时间线清单
- 前期：相关指控曝光，英伟达董事会启动内部调查
- 官方公告：黄仁勋宣布辞去 CEO、总裁、董事，CFO 克雷斯出任临时 CEO，董事会启动正式 CEO 遴选
- 员工发起：一名资深工程师提前在内部意见箱发帖，要求重大人事决策前征询员工意见、公开调查结果
- 发酵阶段：帖子迅速积累 1600 + 评论，大量员工留言支持黄仁勋回归；数百员工签署联名请愿信
- 同步动作：部分员工发送全员邮件、LinkedIn 公开发声，自发组织内网投票
- 当前状态：董事会暂未回应请愿，CEO 遴选流程继续推进
二、员工请愿核心诉求
- 恢复黄仁勋的 CEO 岗位，重新执掌英伟达
- 现任董事会全体成员辞职，改组董事会
- 完整公开本次事件全部调查材料、事实证据，提升决策透明度
- 避免仓促更换核心负责人，保障 AI 芯片、GPU、生态等长期战略稳定
三、员工选择支持黄仁勋的主要理由
- 战略定位：英伟达近三十年 GPU、CUDA、AI 生态路线全部由黄仁勋主导，员工担心新管理层改变方向
- 过往管理：行业下行周期里英伟达坚持不裁员、持续投入研发，员工认可度高
- 业务风险：AI 算力、大客户订单、全球供应链布局高度依赖黄仁勋的行业影响力
- 程序质疑：员工认为董事会调查过程不透明，没有充分披露支撑离职决定的书面证据
四、当前英伟达管理层安排
| 岗位 | 人员 | 职责说明 |
|---|---|---|
| 临时 CEO | 克雷斯（CFO） | 兼任原执行副总裁、首席财务官，维持日常运营 |
| 董事会 | 原有董事会成员 | 负责新任 CEO 遴选、公司重大事项决策 |
| 黄仁勋 | 已离职 | 不再担任高管及董事职务 |
五、事件带来的外部影响
- 资本市场：消息放出后英伟达股价大幅波动，市值出现明显缩水
- 客户层面：云厂商、AI 企业、车企客户开始观望英伟达后续技术路线、供货稳定性
- 行业层面：全球 AI 算力产业链情绪受到扰动，上下游芯片、板卡厂商股价同步承压
- 监管层面：美国国会、FBI 已经针对相关事项启动配套调查
【常见问题】
问题 1：英伟达内部风波发酵，1600 多名员工请愿要求黄仁勋回归，这份请愿是全体英伟达员工发起的吗？
回答 1：英伟达内部风波发酵，1600 多名员工请愿要求黄仁勋回归，这次请愿来自内网意见箱留言和数百员工联名信，属于员工自发活动，不是英伟达官方组织，也不代表全部员工的想法。
问题 2：英伟达内部风波发酵，1600 多名员工请愿要求黄仁勋回归，董事会已经同意员工诉求了吗？
回答 2：英伟达内部风波发酵，1600 多名员工请愿要求黄仁勋回归，截至目前英伟达董事会、公司官方都没有针对这份员工请愿发布正式答复，CEO 遴选流程还在正常推进。
问题 3：英伟达内部风波发酵，1600 多名员工请愿要求黄仁勋回归，黄仁勋现在是什么状态？
回答 3：英伟达内部风波发酵，1600 多名员工请愿要求黄仁勋回归，按照英伟达官方公告，黄仁勋已经辞去 CEO、总裁以及董事职位，暂时不再负责公司管理工作。
【参考资料】
[2026-11-13]（英伟达彻底炸锅！1600 多名员工要求黄仁勋回归且董事会集体辞职）腾讯新闻
[2026-11-13]（英伟达员工集体喊话董事会，希望黄仁勋重新回来当 CEO）环球网科技
[2026-11-13]（“把老板请回来”！英伟达员工联名呼吁黄仁勋回归）新浪财经
[2026-11-13]（英伟达员工发起挽留行动：内部投票超 97% 希望黄仁勋回归）IT 之家
[2026-11-13]（Nvidia employees push to reinstate Jensen Huang, demand board resign）WIRED
【免责声明】
本文仅为英伟达员工请愿事件的资讯客观解读，员工请愿结果、董事会后续决策、监管调查进展都存在不确定性；英伟达人事变动、业务战略、股价走势变化较快，所有信息以英伟达官方公告、权威外媒后续报道为准，本文不构成芯片采购、股票投资的决策建议。